Las micro credenciales son pequeñas unidades de reconocimiento que certifican habilidades o conocimientos específicos adquiridos por una persona. A diferencia de los títulos académicos tradicionales, como diplomas universitarios o certificaciones profesionales, las micro credenciales se centran en habilidades concretas y pueden ser obtenidas a través de una variedad de fuentes y métodos de aprendizaje. Estas credenciales son altamente flexibles y están diseñadas para adaptarse a las necesidades cambiantes del mundo laboral actual.
Las micro credenciales se presentan generalmente en forma de certificados digitales que contienen información detallada sobre la habilidad o conocimiento adquirido, así como la entidad que otorga la credencial. Estos certificados digitales son verificables y se pueden compartir fácilmente en plataformas en línea como LinkedIn, lo que permite a los profesionales exhibir y demostrar sus logros de manera efectiva.
Cómo funcionan las micro credenciales
Las micro credenciales se basan en un enfoque modular, donde cada credencial se centra en una habilidad o conocimiento específico. En lugar de pasar años completando un programa educativo completo, las micro credenciales te permiten adquirir habilidades de manera más rápida y eficiente. Puedes elegir entre una amplia gama de micro credenciales que se alineen con tus intereses y objetivos profesionales.
El proceso de obtención de una micro credencial generalmente implica completar un curso o un conjunto de actividades de aprendizaje que evalúan tus conocimientos y habilidades en un área específica. Esto puede incluir la participación en clases en línea, la realización de proyectos prácticos o la superación de exámenes. Una vez que hayas completado con éxito los requisitos establecidos, recibirás la micro credencial correspondiente.
Las microcredenciales tienen varias características distintivas. En primer lugar, están basadas en competencias y su aplicación está alineada con el trabajo. Además, el aprendizaje o logro alcanzado es específico, lo cual implica que estas certificaciones validan y comunican competencias específicas adquiridas en un proceso de aprendizaje personalizado, conectando así el mundo académico con el profesional.
Ventajas de las micro credenciales
Una ventaja adicional de las microcredenciales es que se pueden compartir en el perfil de LinkedIn, blogs profesionales o firmas de correos electrónicos, lo que permite que las redes de contactos profesionales las vean y reconozcan el mérito que representan.
En el mercado laboral y en el ámbito académico, se valora mucho poseer conocimientos o competencias específicas, y las microcredenciales permiten demostrar que no solo se tienen esos conocimientos, sino que también se sabe cómo aplicarlos de manera práctica, respaldados por una institución reconocida.
El campo de las microcredenciales abarca diversas áreas y continuará creciendo a medida que las instituciones descubran nuevas necesidades. En la actualidad, existen microcredenciales en el sector educativo para reconocer logros académicos, que en muchos casos se acumulan hasta obtener un título o certificación. También hay microcredenciales “interdisciplinarias” que pueden ser respaldadas por autoridades académicas para vincularlas con las necesidades del mercado laboral o de educación continua para el desarrollo profesional permanente.
Cada vez más personas están comprendiendo el valor de esta nueva tendencia, que llegó para quedarse y aumentar las oportunidades de aprendizaje, conexión y trabajo para aquellos que decidan ser parte de esta gran innovación.
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Anabella Laya
CEO Acreditta
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